Directeur Pôle Bailleurs H/F

Vous aimez piloter des dossiers immobiliers avec exigence et construire des relations de confiance dans la durée ? Notre filiale hôtelière recherche son/sa Directeur Pôle Bailleurs H/F pour prendre en main la maîtrise contractuelle, juridique et économique de nos actifs exploités en bail auprès de nos propriétaires et investisseurs.

Un poste stratégique qui conjugue expertise technique, dimension managériale et relationnel.

Vous aurez pour missions principales de :

• Négocier les conditions des baux et/ou renouvellement de baux,
• Incarner la relation bailleurs : interlocuteur(trice) privilégié(e) des propriétaires/avocats, syndics et copropriétés,
• Gérer la gestion locative et les flux : reversements, autofacturation, campagnes d'indexation (ILC, ILAT, ICC, IRL),
• Sécuriser les mutations : continuité des baux lors des reventes de lots, relation notaires/acquéreurs,
• Manager une équipe dédiée et l'accompagner dans sa montée en compétences,
• Piloter avec les équipes de la filiale les campagnes de travaux et de renouvellement de mobiliers des parties communes et privatives, puis présenter les projets aux propriétaires pour validation,
• Sécuriser le cadre juridique : baux commerciaux, rédaction des actes, pilotage des précontentieux,
• Reporter le suivi et la projection du poste loyers auprès de la Direction.

De formation supérieure (Bac+5) en droit immobilier, gestion d'actifs, école de commerce ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de baux commerciaux, en asset/property management ou en immobilier d'exploitation et en management.

Vous maîtrisez le modèle de la résidence gérée/de services.

Vous faites preuve d'hauteur de vue stratégique et avez un goût prononcé du terrain. Votre rigueur, sens relationnel et capacité à structurer seront des atouts indispensables pour réussir à ce poste.

Des déplacements réguliers sur l'ensemble du parc national et auprès des bailleurs sont à prévoir.

Télétravail 1 jour par semaine. Statut Cadre au forfait annuel jours.

Poste basé à Paris ou Bordeaux selon profil

Rémunération selon profil et expérience : entre 50 000 € et 60 000 € bruts

Bénéficiez des différents avantages du groupe Pichet : télétravail, épargne salariale avec plan d'épargne entreprise (PEE) et plan d'épargne retraite collectif (PERECOL), offre de covoiturage, CSE : chèques cadeaux, billetterie et bons plans.

En tant qu’employeur, le groupe Pichet offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge.

Toute information sera traitée de manière confidentielle conformément à la Loi sur l’équité en matière d’emploi.