Retour à la liste des offresOuvrier de chai – conditionnement
Publié le
Lieu de travail
Martillac
Type de contrat
CDI
Activité
Exploitation viticole
Notre Groupe
Le domaine du Château les Carmes Haut-Brion est la propriété du groupe Pichet depuis 2010. Ce vignoble datant du 16ème siècle est le berceau d’un terroir favorable à la création d’un Grand Vin de Pessac-Léognan.
Les équipes du Château œuvrent au quotidien à la valorisation de ce prestigieux patrimoine viticole en conjuguant tradition, modernité et identité locale.
Elles appliquent une viticulture dite raisonnée suivant des méthodes de travail traditionnelles, respectueuses de l’environnement.
Vos missions
Dans le cadre du développement de la propriété et rattaché à la Direction technique, vous aurez un rôle polyvalent axé sur le chai et le conditionnement.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Effectuer l’ensemble des travaux de vinifications et d’élevage des vins ;
- Entretenir le matériel de cave et des infrastructures ;
- Réaliser l’habillage (du déboxage des bouteilles à la palettisation) et préparer les commandes grâce à un système novateur de traçabilité.
Cette liste n’est pas limitative.
Votre profil
- Dynamique et engagé, vous disposez d’une première expérience réussie sur un poste similaire et êtes opérationnel.
- Vous avez l’esprit d’équipe et faites preuve d’une attitude rigoureuse et professionnelle au quotidien.
- Qualification : BAC+2 BTSA / Bac viti / formation viti-oeno.
Rémunération fixe + allocation en vin + prime sur objectifs + prime de participation.
Bénéficiez des différents avantages du groupe Pichet : épargne salariale avec plan d’épargne entreprise (PEE) et plan d’épargne retraite collectif (PERECOL), offre de covoiturage, CSE : chèques cadeaux, billetterie et bons plans.
En tant qu’employeur, le groupe Pichet offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge.
Toute information sera traitée de manière confidentielle conformément à la Loi sur l’équité en matière d’emploi.
